要文快报!AI安全需未雨绸缪 月之暗面CEO杨植麟谈长期布局
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AI安全需未雨绸缪 月之暗面CEO杨植麟谈长期布局
北京讯(记者 张楠楠)6月14日,在2024北京智源大会上,月之暗面CEO杨植麟与百川智能CEO王小川、智谱AI CEO张鹏、面壁智能联合创始人兼CEO李大海共同出席“尖峰对话:通往AGI之路”环节,探讨了人工智能安全等话题。
杨植麟表示,AI安全非常重要,虽然它可能不是当前最紧迫的问题,但却是需要我们提前去准备的。“随着模型的不断优化和Scaling Law(尺度定律)的发展,每N个月算力乘以十倍,智能水平也会得到提升,这是一个逐渐适应的过程。”他指出,AI安全不一定是当前最大的矛盾或者最紧急的事情,但肯定是长期储备。
杨植麟认为,在AI安全方面,最重要的是要关注以下两个方面:
- **模型的鲁棒性。**模型可能会因为用户本身存在恶意意图,通过prompt(提示词)让模型去做一些本来不应该做的事情。因此,需要提高模型的鲁棒性,使其能够抵御恶意攻击。
- **模型的动机。**模型本身是否有自己的motivation(动机),这与训练方式相关。需要在模型的底层去注入例如AI的“宪法”、功能去框定其行为,无论用户给什么指示,都不会违背这个“宪法”。
杨植麟强调,AI安全是一项复杂的系统工程,需要产学研各界共同努力,从技术、制度、伦理等多个层面构建起全方位的安全体系。
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月之暗面成立于2021年,是一家专注于大模型研发和应用的公司。公司拥有业界领先的大模型技术,并已在多个领域落地应用,包括智能客服、内容生成、辅助决策等。
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胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。
胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。
以人为本的企业文化
胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。
在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。
在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。
对员工深厚的关爱
胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。
胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。
奏响幸福乐章
胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。
胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。
发布于:2024-07-08 20:17:52,除非注明,否则均为
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